Política de Igualdad
La cultura de Gráficas Francisco Del Moral, S.A. está impregnada, entre otros principios, del compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestra política de RRHH está basada en el desarrollo de las personas, independientemente de su sexo, y así lo creemos firmemente.
En Gráficas Francisco Del Moral, S.A. garantizamos el principio de Igualdad efectiva de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres mediante su integración en la gestión de calidad de los recursos humanos, materializada en la adopción de políticas de Igualdad de oportunidades que fomenten la plena y activa incorporación, permanencia, formación y promoción de las mujeres, de manera que se desarrollen las potencialidades y capacidades del conjunto del personal.
La Empresa promueve adicionalmente medidas de conciliación de la vida laboral y familiar de todo el personal que favorezcan la retención del talento, el aprovechamiento de la experiencia y premien el esfuerzo y la dedicación en el marco de una eficaz y moderna gestión del tiempo. Las medidas de conciliación son, por sus propias características, eficaces instrumentos para favorecer una efectiva política de Igualdad.
Gráficas Francisco Del Moral, S.A. fomenta una cultura de formación, información, comunicación y sensibilización en la empresa, de los principios y políticas en materia de Igualdad. También son objetivos de la empresa los siguientes:
– Prevenir y corregir cualquier comportamiento o acción que pudiera entrañar indicios de acoso sexual o acoso por razón de sexo, mediante la adopción de un protocolo de actuación.
– Promover medidas laborales que apoyen la lucha contra la violencia sexista.
– Promover una mayor participación de la mujer en los diferentes niveles de la organización y en especial en aquellos en que se encuentren menos representadas, con respeto a los principios de Igualdad de trato y no discriminación en iguales condiciones de idoneidad.
– Fomentar como valor de Gráficas Francisco Del Moral, S.A., el respeto y gestión de la diversidad de personal.
– Promover la defensa y aplicación efectiva del principio de Igualdad entre hombres y mujeres, garantizando en el ámbito laboral las mismas oportunidades de ingreso y desarrollo profesional a todos los niveles.
– Conseguir una representación equilibrada de la mujer en el ámbito de la empresa y fomentar sus posibilidades de acceso a puestos de responsabilidad.
– Promover que la política de recursos humanos de la Compañía sea acorde con el principio de Igualdad entre hombres y mujeres.
– Establecer medidas que permitan la conciliación de la vida laboral y familiar.
– Formar y sensibilizar a todo el personal de Gráficas Francisco Del Moral, S.A., y especialmente a los empleados con capacidad de mando y decisión, de la importancia del principio de Igualdad y de la conciliación de la vida laboral y familiar.
